苏州司法局职业规划范文安排
州司法局职业规划安排 第一篇
零xx年我局职业的中心想法是：坚持以党的“_”灵魂和“三个代表”重要想法为指导，紧紧围绕全区的中心职业，立足本职，以民间矛盾纠纷排查为重点，以普法为主线，充分发挥司法行政职能，全力维护我区的稳定职业。具体目标和措施是：
strong>一、认真谋划，积极部署，推动普法依法治理职业深入开展
一)普法职业继续深入开展“四五普法”，加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法职业的指导和监督力度上寻求突破；在普法职业的管理技巧上寻求突破；在青少年法制教育上寻求突破，形成“大普法”的职业格局。
夯实基层依法治理。在全区农村和城市社区开展“八个一”活动，即建立一个依法治理职业机构、制定一个依法治理职业规划和年度规划；建立和完善一套依法治理规章制度；建立一支法制宣传队伍；开辟一块法制园地；每季开展一次法制宣传咨询活动；每月开展一次民间纠纷排查调处活动，建立一个安置帮教职业站，落实对每一个刑释解教人员的安置帮教职业；在城市社区和农村各拓展资料一个依法治理典型，以点带面，将依法治理职业在全区铺开。
创新性地开展人民调解职业。继续坚持“四个一”职业，并进一步探索做好新时期人民调解职业的新技巧、新途径。健全人民调解制度，严格规范调解程序，保证调解书的法律效力。落实民调责任制，充分发挥村居、乡镇办事处、区三级调解组织的影响，切实做到把民间纠纷矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽情形。
strong>三、树立大服务想法，不断开拓法律服务领域
公证。加大宣传力度，扩大证源、进步业务收入。继续严把质量关，杜绝错证、伪证。二司法鉴定。加强制度建设，完善法医鉴定程序，加强对法医鉴定人员的政治业务培训，进步他们的素质，杜绝错鉴、误鉴。
法律援助职业。加强法律援助职业人员的素质培训，每年不少于二次，进步办案质量。
strong>四、进步队伍素质，推进行风建设
抓好干警进修培训，加强政治学说和业务进修。集中进修和分散进修相结合，集中进修每周不少于四小时，每人有进修笔记，定期检查。二完善规范化管理制度包括首问责任人制度、岗位目标责任制等，使各项职业规范化、制度化。三强化机关风范教育，文明办公，推进行风建设。
州司法局职业规划安排 第二篇
strong>一、七月份我局主要开展下面内容职业：
零xx年以来，桂阳县司法局在县委、县政府和市司法局的领导下，全局干部职工努力创先争优，以扎实的职业作风，高度创事干业的热诚，努力推进省厅、市局部署的“四四八三四”职业和县委经济职业(一二七项)任务及“四个年”活动的落实。我们把职业任务明确分管领导、责任股室和完成时刻，有力地推进各项职业的顺利开展。于七月一二日和七月一五日分别迎接了省司法厅副厅长方华堂带队和市司法局副局长周学泉带队的两个检查小组来对我局就“四四八三四”职业任务的落实情况进行半年检查。省厅、市局的领导对我局半年来的职业给予了充分肯定和高度评价。
一)人民调解职业
展矛盾纠纷排查，维护社会稳定。截至二零xx年七月二零日，本月全县各级各类调委会共开展矛盾纠纷排查一五三次，调处矛盾纠纷五五五起，防止群体性上访七起。通过大力开展矛盾排查调处职业，重点做好重大复杂矛盾纠纷排查化解，各单位积极开展内部排查，跨县区、跨部门、跨行业矛盾纠纷积极协调行动，共同做好协调职业。
极推进全县天然村(组)、社区人民调解矛盾纠纷受理点建设职业。落实在全县天然村组(社区)建立矛盾纠纷人民调解受理点职业会议灵魂，按照“四个一”的要求，在辖区内建立村(组)、社区矛盾纠纷人民调解矛盾纠纷受理点。在全县建立矛盾纠纷受理点一九零零余个，组织开展矛盾纠纷排查化解活动，让老百姓有矛盾纠纷在家门口就可以得到调解，维护了社会大局稳定。
实人民调解职业案件“以奖代补”制度。按照《在全县建立社会矛盾“大调解”职业机制的实施意见》(桂办发〔[二零xx]一号)的要求，按照“谁调解，谁受益”的规则，落实一季度人民调解案件“以奖代补”。对各乡镇(街道)上报的调解成功案件进行核实督导，据统计一季度全县开展重大矛盾纠纷排查化解二五件;调处一般矛盾纠纷三零件，村级调委会化解矛盾纠纷九八件;同时开展二季度案件化解统计职业。
全县司法行政体系开展“春风化雨、情系和谐”人民调解演讲选拔赛。以分片的方式分别在龙潭街道、太和镇、流峰镇、舂陵江镇四个乡镇开展了初赛选拔职业。
二)法治建设职业
备二零xx年民族职业人员普法无纸化职业。对全县各单位的普法管理员进行摸底，完善、更新相关资料并上报市司法局。对全县无纸化普法考试人数进行了统计，二零xx年全县共计约一一一七八人参加普法考试。
格落实《桂阳县建设全国法治廉政文化先进县职业方案》，打造“六个一”法治廉政文化示范阵地。建设一个法治廉政文化、社会主义核心价格观主题公园，建设一个法治廉政文化、社会主义核心价格观广场，建设一个青少年法治文化教育基地，建设一个法治廉政文化企业，建设一个法治廉政文化社区，在全县上下形成以法治廉政为价格取向的想法觉悟和行为方式。目前正在规划设计中。
发《全国机关单位“谁执法谁普法”考评办法的通知》，落实“谁执法谁普法”制度。起草“法治校园”创建方案，筹备“法治进校园”专项活动事宜。主要突出宪法宣传教育，青少年法治教育，治安管理和刑事法律法规宣传教育，努力营造浓厚的校园法治宣传气氛，增强广大师生学法尊法守法用法觉悟，推进我县依法治校职业。
三)法律援助及律师职业
龙潭街道、正和镇、北关社区、柏树村开展公共法律服务职业站、点试点职业。七月四日，分管领导深入到龙潭街道、北关社区检查指导公共法律服务职业站、点建设情况，为下一步试点职业开展做准备。
州司法局职业规划安排 第三篇
积极响XX县爱卫会的号召，认真做好我局的爱国卫生职业，同时，结合我县开展的创建民族级卫生县城职业及我局顺利完成争创市级灵魂文明单位的奋斗目标，特制定我局爱国卫生职业规划安排如下：
strong>一、落实责任严格考评
爱卫职业做到有组织、有落实、有经费、有记载；目标任务层层分解、落实到人，与干警职工个人目标考评结合，做到奖惩都硬；为加强管理，局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制，领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常职业，各科室爱国卫生小组日常职业由办公室统一安排，健全和完善我局爱国卫生组织。
strong>二、强化爱国卫生健壮教育
绕本年度爱国卫生中心职业，在全局范围内有针对性地开展爱国卫生教育，通过会议集中进修、制度上墙等方式开展形式多样的宣传活动；向局属单位、科室下发消灭“四害”聪明宣传资料；积极开展控烟宣传，全面实施公共场所禁止吸烟的规定。
strong>三、加强卫生环境综合管理
是保持机关清洁卫生。要求机关干部每天清扫自己的办公室、严格落实机关办公楼卫生责任区分工，每天一小扫，三天一大扫，确保机关卫生环境良好。二是开展责任街清扫行动。继续周一次组织机关干部到中学路创卫责任区开展大扫除活动。
strong>四、完成“四害”职业任务
确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下，加大维修和养护的投入，继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊职业，在全县统一开展的春秋两季灭鼠职业中积极主动按照创建职业要求，在局机关和中学路责任区广泛发动干部和群众积极参与，群防群治，彻底清除“四害”孳生地。
属各单位，各科室要努力全面的完成二零xx年爱国卫生职业目标任务，进一步强化爱国卫生职业，为全县爱国卫生职业做出成绩。
strong>一、指导想法
x村创卫职业要以十八大为指导，认真贯彻《卫生职业条例》、《_传染病防治法》等法规，贯彻落实上级的各项创卫职业要求，结合单位的实际，加强两个文明建设和机关环境的美化以及卫生职业，切实抓好健壮教育，搞好环境卫生和个人卫生，进步干部职工的健壮水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我镇各项卫生职业的目标和任务。
strong>二、职业任务及奋斗目标
极响应我县争创民族卫生城市创建职业，认真落实上级对创卫职业的安排和部署，继续抓好村日常卫生职业，巩固取得的成绩，积极配合全镇创卫活动，继续抓好干部职工的健壮聪明的宣传、教育职业，大力改善我村环境卫生、职工个人卫生，坚持预防为主、防治结合的方针，加强对传染病、常见病和多发病的宣传教育和预防职业，促进全面健壮进步。
strong>三、具体职业和措施
一）努力进修，不断进步卫生职业的觉悟
真贯彻我镇创卫活动的目标要求，积极落实我镇创卫职业的各项要求，组织干部职工认真进修《传染病防治法》、健壮聪明、创卫聪明，充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创新良好的职业环境，保护职工身心健壮。
二）加强管理，充分发挥管理影响
立xx村创建市级卫生村职业领导小组，支部书记张文勇任组长，村主任成玉山任副组长。职业领导小组下设办公室，成玉山任办公室主任，抽调二名同志为办公室成员负责做好相关职业，确保中心各项目标任务得到落实。
三）进步环境卫生的标准，创设良好的职业环境
应镇党委、政府号召，积极开展绿化活动，净化、美化机关环境，建设花园式单位，推进我村的整体卫生水平，努力创设整洁、文明、优美的职业环境。
、环境卫生实行三制
一）卫生包干制
关的环境卫生实行划片包干，明确责任，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，办公室、楼梯、走廊、厕所等，无卫生死角。
二）检查评比制
各办公室及清洁区的卫生情况每周进行不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进各办公室的卫生职业到位。
三）考核奖惩制
卫生检查评比的结局作为办公室考核的内容其中一个，列为先进集体评选的重要条件其中一个。
、抓好个人卫生，进步职工健壮水平
一） 教育职工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习性，争做文明市民。
二）倡导职工做到两个坚持。即：坚持饭前便后洗手、早晚刷牙。
三）职工要经常保持仪表整洁，职业中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习性，起表率影响。
、做好健壮教育、控烟和除“四害”等职业
一）定期出好宣传板报，宣传卫生保健聪明，培养良好的卫生习性。
二）发放卫生宣传资料，传授季节性、流行性疾病的防治聪明。
三） 进修贯彻《传染病防治法》，继续做好常见病的防治职业，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治职业，认真落实防治措施。
四）积极开展除四害活动，做到定期消杀和突击消杀相结合，厕所、墙角定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在民族标准以内。
五）普及吸烟有害健壮聪明，设立控烟的禁烟标识，加强控烟管理。
六）积极参加我镇组织和各种环境卫生综合整治活动。
州司法局职业规划安排 第四篇
零xx年，全县基层司法行政职业要解放想法，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能影响; 深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快进步提供更加有力的法律服务和法律保障。
strong>一、强化司法所规范化建设，激发职业人员干事创业新活力。
、大力推进标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。
、完善司法所各项职业机制。制定《二零xx年度司法所职业考评细则》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成体系科学的基层司法所职业管理运行机制。
、加强档案（台账）规范管理。按照市局要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定二零xx年度司法所人民调解和所务管理职业台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解职业台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。
、指导“司法行政基层职业信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化职业考核目标任务落实，并在每月三日前对上月任务完成情况进行通报。
、开展司法助理员业务职业培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务职业和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。
、开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、进修、考察，进步业务水平。将各司法所职业台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点职业交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找难题，拓展资料经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的职业激情。
、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项职业都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终职业考核，并将考评结局直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。
strong>二、强化人民调解职业，在维稳化解纠纷上有新举措。
、针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成职业材料。二是基层股将对去年调解职业考核存在的难题，采取集中学与重点学相结合的技巧，分别举办培训班，进步人民调解员业务水平。
、发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时登记，履行指导、协调、督办责任。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。
、落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导乡镇、村居将人民调解职业经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年终，全面实行人民调解“以案定补”职业，推动我县人民调解职业进入一个崭新的进步时期。
、加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固进步，规范运作。
、发挥全县人民调解委员会的职能影响，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合职业机制，积极探索新的职业思路，引导群众把人民调解职业作为解决矛盾纠纷的主要选择，减少讼累、降低诉讼成本。
strong>三、法律服务要有新突破。
州司法局职业规划安排 第五篇
法局基层科职业拓展资料今年以来，我区基层司法行政职业在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的`指导下，以党的_灵魂和“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻落实省、市司法行政职业会议灵魂，围绕改革、进步、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础职业,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了积极贡献。一-一一月份，全区一般民间纠纷排查一二五五起，已调处成功一二一一起，成功率，重大疑难纠纷排查三八起，成功调处三八起，调处成功率一零零%，社会不安定影响排查三零起,成功调处一六起，其余的都落实了预防。二零xx年职业情况拓展资料如下：
strong>一、狠抓司法所规范化建设
年来，我区在推进基层司法行政事业进步中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政职业健壮有序的向前进步。一加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断进步我区司法所行政职业整体水平，充分调动司法所职业人员的积极性和创新性。根据市司法局［二零xx］一一号文件《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知灵魂，结合我区司法行政职业实际制定、下发了《江北区司法所职业目标考核办法》。办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。按照抓基层、打基础、促进步的职业思路，着力进步全区司法所职业人员的素质、管理水平及职业质量，力争用三年时刻，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所责任等上墙内容。目前已有四个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。
strong>二、加强队伍建设，进步整体素质。
们通过继续开展“人民满意的司法所司法助理员”创建活动，进一步加强队伍的想法、政治和职业道德建设。并加强业务进修和相互交流，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行进修。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所职业人员全部参加。通过多种形式的培训交流，进步了司法所职业人员的综合素质。三发挥职能、促进和谐进步。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心职业，按照司法所规范化建设职业的新要求，依法全面正确履行职业责任，生动活泼地开展各项职业，充分发挥职能影响。全区司法所积极参与调解疑难复杂民间纠纷，开展法制宣传，为基层政府提司法建议，协助基层政府处理社会矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参与、指导。基层司法所通过发挥自身职能影响，为基层社会稳定做出了积极贡献。四加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。按照市局的要求各司法所都制定了辖区内不安定影响的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，及时掌握预警信息和重大突发性事件的专报职业，对排查出来的矛盾纠纷进行认真疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，成功率达一零零%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析交流情况，研讨复杂疑难难题。一些重大疑难纠纷和不安定影响请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要矛盾纠纷进行了分析预防，从而有效地进步了基层司法行政职业队伍的业务素质和实际职业水平。
strong>三、扎扎实实做好帮教安置职业。
真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教职业办法》和宁波市人民政府第一二七号令《宁波市归正人员安置帮教职业实施细则》，切实做好帮教安置职业。及时印发了宁波市人民政府第一二七号令，向区人大汇报了二零xx－二零xx年的帮教安置职业情况。并对一二七号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费一五万，到零五年一零月底，全区共建有安置基地八个，今年一-一一月份，我区共接收归正人员四六名，重新违法犯罪二名。目前，全区共有四七三名归正人员，已落实帮教四七三名，安置四三五名，帮教率达到一零零%，安置率达到九二%。重新犯罪五个，管理犯罪率一%。有效地预防和减少了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。二深入开展对归正人员的排查职业。按照底数清、情况明的职业要求，各司法所结合矛盾纠纷和社会不安定影响的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查职业，在排查的基础上，对归正人员采取多种形式、分类管理。今年四月份对二零xx年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特别是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。三针对新情况及时调研。针对二零xx年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所进步，我局组织撰写了《积极探索努力做好归正人员帮教职业》的调研文章，在拓展资料过去的经验的基础上，从安置技巧、帮教技巧、管理技巧和综合治理四个方面论述了怎样做好安置帮教职业，为今后的职业起到指导意义。四组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送温暖活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了一零户特困归正人员家庭，发给救济金三零零零元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访一零七户，发放救济金六一八四零元。庄桥街道拨出专项资金三零零零元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关心和帮助。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，积极改造，争取早日出狱的希望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置职业提前做好准备。明年基层职业思路基层职业总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推进基层司法所规范化建设，全面加强人民调解职业，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正职业，积极发挥司法所的职能影响，努力为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。
业要点：
strong>一、司法所职业
、加强调解干部的业务培训。按照司法部《加强人民调解员培训职业的意见》的要求，组织调解主任的培训职业。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，继续组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力进步司法所职业人员和调解员的法律聪明水平和实际应用能力。
、认真抓好人民调解职业的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、进修、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格按照市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解职业奖励机制，对人民调解员职业实绩进行考核。
置帮教职业按照帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的职业机制，认真落实好归正人员的安置帮教职业，。继续抓好“三项”工程的落实。筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优惠政策，创建安置基地。继续开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。认真做好社区矫正人员管理试点职业，充分发挥社区志愿者队伍的影响，积极开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教职业八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教职业。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到九五%，安置率九零%以上，年度重新犯罪率控制在四%以内。认真贯彻《浙江省归正人员安置帮教职业办法》、《宁波市归正人员安置帮教职业实施细则》，充分发挥区安置帮教职业协调小组影响，理顺关系，加强衔接与协调。
